Segurança Social

Segurança Social Direta: Como saber se a empresa está a entregar corretamente os descontos?

Saiba como verificar, na Segurança Social Direta, se a sua empresa está a fazer todos os descontos e como pode agir se houver alguma divergência.

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Segurança Social Direta: Como saber se a empresa está a entregar corretamente os descontos?

Saiba como verificar, na Segurança Social Direta, se a sua empresa está a fazer todos os descontos e como pode agir se houver alguma divergência.

A Segurança Social Direta é uma plataforma online onde é possível consultar todas as informações relacionadas com a Segurança Social, incluindo os descontos mensais. Verificar se a empresa está a entregar corretamente os descontos é essencial, pois isso influencia a contagem de tempo para a reforma, o acesso a benefícios e outros direitos sociais.

Passos para consultar os descontos na Segurança Social Direta

  1. Aceder à Segurança Social Direta
    • O primeiro passo é entrar na Segurança Social Direta através do site oficial: www.seg-social.pt.
    • Caso o utilizador ainda não tenha conta, será necessário criar uma utilizando o NISS (Número de Identificação da Segurança Social) e uma senha de acesso (esta pode ser solicitada na própria plataforma).
  2. Fazer login
    • Após aceder ao site, o login deve ser feito com o NISS e a senha de acesso.
    • Caso o utilizador ainda não tenha a senha, é possível solicitá-la na mesma página, bastando seguir as instruções fornecidas.
  3. Área Pessoal
    • Ao entrar na conta, o utilizador encontrará várias opções. Para consultar os descontos, deve ir até à área "Emprego", depois “Remunerações” e finalmente "Carreira contributiva".
  4. Consultar carreira contributiva
    • Na área" Consultar carreira contributiva ", deve-se selecionar a opção "Consulta de períodos da carreira" e “Consultar carreira”. Aqui, é possível ver informações detalhadas sobre os descontos efetuados pela empresa para a Segurança Social.
    • É recomendável verificar se os valores pagos correspondem ao salário bruto. Geralmente, a empresa deve descontar 11% do salário bruto mensal do trabalhador para a Segurança Social.
  5. Obter uma visão geral da carreira
    • Para uma visão completa do tempo de contribuições para a Segurança Social, a área pessoal da plataforma permite consultar o total de anos de descontos.
    • Essa informação é útil para entender o tempo que falta até cumprir os requisitos para a reforma ou outros benefícios.
  6. Verificar as contribuições
    • Para uma análise mais detalhada, a plataforma apresenta as contribuições feitas pela empresa mês a mês. Para isso, deve-se selecionar o ano e escolher “Consultar registo”.
    • É importante confirmar se a empresa fez os pagamentos corretamente e se todos os meses estão atualizados. Caso algum mês esteja em falta ou o valor não corresponda ao esperado, pode indicar que a empresa não está a cumprir as obrigações corretamente.

Leia ainda: O que é a declaração de remunerações à Segurança Social?

O que fazer se houver alguma divergência?

Caso se observe que os descontos não estão a ser feitos corretamente ou que algum pagamento esteja em falta, é essencial agir rapidamente. As opções incluem:

  • Contactar o departamento de recursos humanos da empresa: O trabalhador pode procurar o responsável para esclarecer se ocorreu algum erro na entrega dos descontos.
  • Solicitar um esclarecimento à Segurança Social: Caso o problema persista ou não seja resolvido com a empresa, é possível contactar a Segurança Social. A plataforma online permite solicitar uma consulta ou até abrir uma queixa, se necessário.

Verificar se a empresa está a cumprir a entrega dos descontos para a Segurança Social é fundamental para garantir os direitos do trabalhador, especialmente no que se refere à reforma e a outros benefícios. A plataforma Segurança Social Direta facilita este processo, permitindo uma consulta rápida e segura dos descontos. Em caso de erro, é importante tomar providências imediatamente para corrigir a situação. Seguindo esses passos, é possível manter o controlo sobre os descontos e assegurar que a Segurança Social esteja sempre em conformidade.

Leia ainda: Trabalhador independente e Segurança Social: Qual a relação?

A informação que consta no artigo não é vinculativa e não invalida a leitura integral de documentos que suportem a matéria em causa.

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