A presente calculadora do salário líquido para 2014 pode ser utilizada por funcionários do sector público ou privado e tem em conta IRS, Segurança Social, sobretaxa e pagamento em duodécimos do(s) subsídio(s). Para cálculo da pensão líquida, utilize a calculadora da pensão líquida 2014.
Funcionários públicos – Redução remuneratória: a calculadora assume que a remuneração base introduzida é a obtida após a redução remuneratória em vigor. Para calcular a redução a aplicar em 2014, utilizar a ferramenta Redução remuneratória função pública 2014.
Calculadora de Salário Líquido 2014
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cps
Boa tarde,
Gostaria de colocar uma questão sobre os escalões de IRS. Não me refiro aos novos escalões para 2013, mas sim aos actuais.
Após usar a calculadora do salário liquido, esta apresenta-me um escalão de IRS de 29,5% para um ordenado bruto de 5000 euros (Continente, não casado, sem dependentes)
Estes 29,5% encontro-os nas tabelas 2012 de retenção na fonte, o que eu não consigo entender é como se chega a estes 29,5% usando os escalões de IRS:
Rendimento Colectável taxa normal taxa média
Até 4 898 11,50% 11,50%
De mais de 4 898 até 7 410 14% 12,35%
De mais de 7 410 até 18 375 24,50% 19,60%
De mais de 18 375 até 42 259 35,50% 28,59%
De mais de 42 259 até 61 244 38% 31,50%
De mais de 61 244 até 66 045 41,50% 32,23%
—————> De mais de 66 045 até 153 300 43,50% 38,65%
Superior a 153 300 46,50% –
Pelas minha contas o meu rendimento colectável é de 70000 (não tenho deduções especificas) logo o meu escalão seria o 7º (43,50% 38,65%). Como chegamos então aos 29,5%?
Muito obrigado.
Cumprimentos.
Irá actualizar para os novos escalões de IRS?
Obrigado desde já.
Boa tarde,
Se possível gostaria que me esclarecesse uma dúvida. Quando recebemos o subsidio de férias, este é tributado para o IRS independentemente do ordenado mensal? Ou seja, quem ganhe um subsídio de férias inferior a 590 euros a retenção na fonte é 0% apesar do seu ordenado mensal nesse mês ser tributado a 4%? Dou um exemplo:
Ordenado mensal (já com subsidios alimentação e etc): 660 euros
Subsidio ferias: 500 euros
IRS: 4%
Certo? E não 660+500=1160 (IRS: 12%).
Já agora sabe a fórmula para cálculo de subsídio de férias? Eu tenho um contrato de 6 meses renovável e vou agora ter 11 dias de férias e gostava de calcular quanto é que vou receber.
Cumprimentos
O cálculo do subsídio de férias e de natal é separado, sem mais nada, sem subsídios. É o que fôr pela tabela de retenção mensal. (embora no final do ano somado aos outros rendimentos será uma taxa um bocadinho superior, é como se dividisse por 12 o ano todo, é um pormenor…pois a tabela de retenção é uma tabela provisória, foi como na sobretaxa, tiraram um bocadinho no subsidio de natal, mas no final do ano, fazem o acerto de 3,5%…no IRS anual)
Pagam metade do vencimento pelos 6 meses, ou seja, seriam 22 dias uteis de ferias no ano, como os 22 dias são 1 vencimento é a dividir por 2.
Mas há quem pague a miudo, 1 dia = venc/22 ou seja se gozar 1 dia na seg feira, apanha sab, dom e seg (3dias) só é contabilizado 1 dia dos 22 e esse dia não é pago a venc/30
cps
J.Félix
Boa noite,
Estou numa situação que não consigo bem compreender, recebo duodecimos de subsidio de natal e férias mas também recebo perante o mes corrente mas sim 15 de um mes e 15 do outro, eu trabalho 26/27 dias mas no recibo só vem la 22.
É possivel eu enviar te um recibo de vencimento para me ajudares a esclarecer as duvidas?
Só a entidade pagadora lhe poderá esclarecer melhor.
Mas normalmente as empresas fecham as contas a 15 ou a 20 de cada mês, quer dizer que pagam as horas, feriados, e descontam os dias em falta até essa altura.
Os duodécimos hoje também é usual, mais nos contratos a prazo renováveis ou não.
Dividem os encargos ao mês, para custar menos pagar na altura do natal ou ferias.
As empresas normalmente pagam o subsídio de refeição conforme os dias uteis do mês, embora a laboração num sábado até à hora do almoço não conte para subs. refeição.
É normal sabermos estes promenores, saber quantas horas semanais praticamos, muitas pessoas não sabem, mas o cálcula da hora tem a haver com esse nº de horas semanais.
Tire as todas as dúvidas na empresa, eles não levarão a mal essas perguntas, também no subsídio de refeição se for mais de 5,12€ é sujeito a IRS e TSU a parte que exceder.
cps
J.Félix
no fim deste mes a minha empresa paga um premio anual gostaria de saber se entre tudo em descontos irs, ss comoe feito o calculo
Se for à folha como prémio monetário são feitos os descontos normais, mais ganhou no mês mais descontou, para a seg soc e irs.
Se for à folha como por exemplo, entra e sai informando que vai para um fundo de pensões, nada desconta, só irá descontar quando receber o fundo de pensões…
cps
J.Félix
Boa tarde,
Antes de mais felicito-o pela utilidade da calculadora. Pode-me ajudar a perceber se qual o valor que tenho que preencher na célula referente ao Subsídio de ferias? é o valor igual ao valor mensal que recebo ou 2x esse valor ou 1/12 desse valor?
Obg
Hummm.. na realidade esta calculadora não está preparada para quem recebe o subsídio de férias fraccionado por mês, pelo que terá de introduzir o valor total que recebe, no ano, sob a forma de subsídio de férias.
Obrigado pela resposta. No entanto os 3% não são de IRS nem SS..
E essa é precisamente a minha dúvida.
Agradeço qualquer esclarecimento adicional que me possa ser prestado.
No recibo tem de dizer o que é, senão, só perguntando ao patronato.
cps
Boa tarde.
Por curiosidade experimentei a tabela de cálculo porque não percebia um dos dados constantes dos recibos de vencimento da empresa onde iniciei funções recentemente.
O resultado obtido aqui reflecte o que me tinha dado (em cálculos manuais), mas a parcela que não entendo continua fora da equação. Além dos descontos normais, aparece uma parcela com um imposto sobre rendimentos de 3% (fixos aparentemente).
Como não percebo muito disto, solicito ajuda.
HB
Se colocar 600 euros dá 3% de IRS, não é um valor fixo é variável, tem a haver com a tabela de retenção na fonte para 2012 no Continente, se ganhar mais, desconta mais, se ganhar menos desconta menos.
Já na segurança social desconta 11% (trabalhadores em geral) além destes 11%, o patrão desconta 23,75% (ao todo para a seg soc são 34,75%)
Se quizer experimente também este simulador:
cps
J.Félix
Boa tarde,
Tendo como dados apenas o montante anual bruto de 27000€ incluindo já o subsidio de alimentação de 141,02€ e já incluindo o subsidio de isenção de horário, como distribuo os dados na calculadora?
Grato pela atenção
Terá de ter mais alguns dados, qual a percentagem do subsídio de isenção de horário? Pois há que pratique 20% 25% 30 % e outros valores.
Qual o valor do subsídio de refeição diário? Pois a partir de 5,12€ é sujeito a IRS
Se recebe 141,02€ por mês de 20 dias é uma coisa se recebe esse valor por 22 dias é outra…
De grosso modo 141,02€ daría 38,60 a serem tributados em IRS por mês. sendo o restante valor isento 102,40€ (20Dias)
De grosso modo colocaría 1826€ de vencimento (já c/ subs de isenção), 141€ de subsídio refeição e 20 Dias trab. (não é trabalhados mas sim de refeição)
cps
J.Félix