A primeira entrevista de emprego pode ser um momento com muita pressão para um jovem. Por isso, é importante fazer uma boa preparação através de um pitch pessoal.
Mas o que é um pitch e como se prepara o discurso em 10 minutos? Neste artigo, damos algumas dicas para que arrases na tua primeira entrevista de emprego e consigas ficar com a vaga.
O que é um pitch?
Um pitch consiste num discurso de “venda pessoal” de um candidato a trabalhar numa empresa. São utilizados em entrevistas de emprego ou também nas feiras de emprego, onde as empresas procuram recrutar novos trabalhadores.
Então, o objetivo é que o candidato consiga convencer os recrutadores de que é a pessoa certa para a empresa e o cargo a que se propõe.
O pitch costuma ter até 10 minutos de duração e é uma apresentação simples do candidato, mas que suscite interesse à empresa para o contratar.
Faz um esboço do texto
Ao preparares o pitch para uma entrevista de primeiro emprego, começa por esboçar um texto por pontos, com os essenciais que vale a pena reforçar.
Como o teu percurso no mundo profissional e competências profissionais e pessoais, as informações que constam, no geral, no teu currículo.
O texto deve ser claro, com frases curtas e diretas. Tenta também utilizar palavras-chaves da área, para que percebam que estás dentro do assunto.
Depois, menciona uma falha que podes colmatar na empresa, porque podes ser útil e o que é que vais acrescentar.
Conta uma história
Estrutura o texto como se fosse uma história. É importante ter um início, meio e fim. Por isso, pega no teu currículo e constrói um storytelling (construir e apresentar uma história de forma criativa) a partir daí.
Deves realçar, principalmente, as tuas conquistas. Não mostrar apenas dados, números ou uma cronologia.
Depois, tenta adicionar valor a essas conquistas, explicando que lições retiraste de cada fase, o que foste aprendendo, como é que essas experiências te moldaram e que benefícios aproveitaste de cada uma enquanto profissional.
O início é o mais impactante
O começo do picth deve ser impactante e chamar logo a atenção dos recrutadores. Se começares de forma mais leviana, podes perder a concentração dos ouvintes logo de início e não voltar a recuperá-la.
Ao captares a atenção à primeira, consegues que oiçam tudo o que tens a dizer de início ao fim. Podes fazê-lo, por exemplo, através de uma questão retórica, utilizando sentido de humor ou começando com alguma informação inesperada.
Assim, podes conseguir fazer a diferença dos outros candidatos nesta entrevista de emprego e ter mais hipóteses de conseguir a vaga.
Tem em conta a empresa
Informa-te previamente sobre a empresa para a qual te estás a candidatar e vais fazer o pitch.
É relevante pois deves saber a história, a linguagem, os ideais e o trabalho da empresa. Assim, sabes melhor como te dirigir e podes coordenar o teu discurso para que vá ao encontro dos valores da empresa.
Este é um ponto a que os recrutadores podem dar importância e que faz diferença, por exemplo, caso te questionem sobre a própria empresa.
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Conhece-te e mostra o melhor de ti
Quanto melhor te conheceres e ao teu percurso, mais fácil será fazer um pitch pessoal e mostrares o melhor de ti.
O autoconhecimento permite-te enaltecer os teus pontos fortes. E estes podem ser enquanto profissional, competências pessoais, uma rede de contactos... Ou outros. Desde que façam sentido para a vaga em questão.
Treina até ficares à vontade
Web Summit: Como melhorar as suas apresentações profissionais
Treinar em voz alta, como se o estivesse a fazer já para os recrutadores. Sozinho, em frente a um espelho. Ou até em frente de alguém com quem te sintas confortável, debita o teu discurso repetidamente.
Vai ajudar a que o discurso se torne fluído, natural e consigas demonstrar mais entusiasmo.
O que é importante para, no momento, prender os olhos dos recrutadores. Estes, assim, percebem que estás confiante, desinibido, sem problema em falar em público e entusiasmado para realizares o trabalho da vaga para a qual te candidatas.
Prepara-te para eventuais perguntas
Pensa nas perguntas que te poderiam colocar. Pede ajuda a outras pessoas, para que oiçam o teu discurso e possam apontar eventuais dúvidas que possam surgir.
Assim, preparas-te para perguntas extra que os recrutadores possam fazer após a tua apresentação. Daí, também ser importante conheceres bem a empresa para a qual te estás a candidatar.
Deixa a curiosidade no ar
A forma como se inicia um picth é o mais importante, mas também a forma como se acaba faz a diferença.
É essencial deixar a curiosidade no ar e os recrutadores a desejar por mais. Não revelar tudo e acabar com uma frase como: “Isto foi o que fiz até agora. Mas tenho potencial para muito mais, basta uma oportunidade”.
Ou então, redireciona os recrutadores para um site online ou algum local onde possam conhecer melhor o teu trabalho (seja digital ou nalgum evento que se aproxime).
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A informação que consta no artigo não é vinculativa e não invalida a leitura integral de documentos que suportem a matéria em causa.
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